Win-win Situation - Prämierung von Verbesserungsvorschlägen

Getreu dem Motto " Denken zahlt sich aus" haben wir, die von unseren Mitarbeitern/innen eingereichten Verbesserungsvorschläge, geprüft, bewertet und fast alle in unserem Unternehmen umsetzen können.

Zweimal im Jahr werden bei der Prämierung der Verbesserungsvorschläge die aktive Mitarbeit mit Barprämien belohnt. Am Standort Hafen freuten Silke Höfert, Adline Zetzsche, Tevfik Aydingül, Dominik Loos und Thomas Otto über den "Händedruck mit Umschlag" von Herrn Petrat.

Jeder sollte diese Chance wahrnehmen und gute Vorschläge zur Verbesserung z.B. zum Arbeitsablaufs, zur Kostenreduzierung, zur besseren Kommunikation oder einfach zur effektiveren Teamarbeit einbringen.    

Dies ist für alle Beteiligten und Betroffenen von Nutzen. Weiter so....

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